Vous êtes victime ou témoin de préjugés au sein de

votre entreprise et vous ne savez pas comment réagir ?

Vous êtes régulièrement confrontés à de la discrimination

et à des inégalités de traitement sur votre lieu

de travail ?

Vous ne vous sentez pas suffisamment outillés pour

détecter les préjugés et lutter contre les discriminations ?

Vous vous demandez quelles réponses collectives

sont à votre disposition pour promouvoir la diversité

et faire face à la discrimination?

Ou, simplement, vous souhaitez susciter une réflexion

sur la question dans votre entreprise ?

La diversité et la lutte contre la discrimination sont de sujets sensibles et il est parfois difficile de les aborder, tant avec la direction qu’avec les collègues. Pourtant, l’expérience montre qu’il est possible pour les représentants des travailleurs d’en faire une question centrale dans l’entreprise.