Je bent het slachtoffer of je bent getuige van vooroordelen

in je bedrijf en je weet niet hoe te reageren?

Je ziet regelmatig discriminatie en ongelijke behandeling

op je werk?

Je hebt het gevoel niet voldoende gewapend te zijn

om vooroordelen te herkennen en discriminatie te

bestrijden?

Je vraagt je af hoe er collectief kan gereageerd

worden om voor meer diversiteit te zorgen en discriminatie

aan te pakken?

Of je wil het bedrijf aansporen hierover na te

denken?

Diversiteit en discriminatiebestrijding zijn gevoelige onderwerpen en erover spreken is soms moeilijk, zowel met de directie als met de collega’s. De ervaring leert nochtans dat de werknemersvertegenwoordigers dit onderwerp centraal kunnen stellen in hun bedrijf.