Au cours des dernières années, la façon d’aborder la question du handicap a beaucoup évolué. Ainsi, on ne parle plus, aujourd’hui, de « personnes handicapées » mais, plus adéquatement, de personnes « porteuses d’un handicap », ce qui permet de bien faire la distinction entre la personne et le handicap qui l’affecte.

 

En Belgique, les personnes porteuses d’un handicap  bénéficient d’une prise en charge spécialisée, au sens de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. L’Europe considère que «l’emploi assisté est un moyen de l’Union Européenne pour permettre aux personnes handicapées ou à tout autre groupe désavantagé d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché libre du travail ». En ce qui nous concerne, nous pensons que l’objectif majeur est l’inclusion de ces personnes dans tous les domaines de la vie sociale et professionnelle.

                                     

En tant que défenseurs des droits des travailleurs, de tous les travailleurs, les syndicats bruxellois se mobilisent pour soutenir le droit des personnes porteuses d’un handicap à accéder un emploi de qualité.

Dans ce cadre, ils revendiquent que chaque entreprise recrute, insère ou maintienne au travail des personnes ayant des capacités mentales et/ou physiques réduites.

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